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Begleitung

Wir besetzen nicht einmal. Wir bleiben dran.

Die Stellen sind besetzt - jetzt hält das System sie besetzt und füllt die nächsten. Karriereseite, Bewerber-Funnel, KI-Erstkontakt, Arbeitgeber-Sichtbarkeit: gepflegt, nachgeschärft, weiterentwickelt, Monat für Monat. Damit weiter Einstellungen kommen, nicht nur im ersten Monat nach dem Aufbau.

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Haltung

Andere bauen und verschwinden. Wir bleiben.

Die meisten Agenturen besetzen eine Stelle, schicken die Rechnung und sind weg - oder ketten Sie an einen Retainer, damit der Bewerber-Nachschub nicht abreißt.

Wir arbeiten anders. Das Recruiting-System gehört Ihnen, und die Besetzung ist der Anfang einer Partnerschaft, nicht das Ende eines Projekts. Wir nehmen eine begrenzte Zahl von Betrieben an - und halten für die das System scharf: Karriereseite, Bewerber-Funnel, Automatisierung, Arbeitgeber-Sichtbarkeit in der KI-Suche, Monat für Monat weiterentwickelt. Mehr Einstellungen, weniger offene Stellen - nicht eine Rechnung und Schweigen.

Was wir laufend tun

Vier Dinge, die nie aufhören.

01

Neue Vakanzen, sofort im Funnel

Eine Stelle wird frei, die nächste geht auf. Wir halten Karriereseite und Bewerber-Funnel aktuell - damit qualifizierte Kandidaten weiter reinkommen, nicht nur für die erste Besetzung nach dem Aufbau.

02

Bewerbungen vorqualifiziert

CRM, Automatisierung, KI-Erstkontakt: Die Bewerbung kommt rein, wird geprüft und sortiert, das Gespräch ist terminiert - auch abends und am Wochenende. Custom aufgesetzt für Ihren Betrieb.

03

Von den Kandidaten gefunden

Bewerber suchen längst über ChatGPT, Perplexity und Google AI, wo sie sich bewerben. Wir pflegen Ihre Arbeitgeber-Sichtbarkeit so, dass die guten Leute bei Ihnen landen - nicht beim Wettbewerber.

04

Monatlich nachgewiesen

Jeden Monat ein klarer Bericht: Bewerbungen, Einstellungen, Sichtbarkeit. Was lief, was haben wir verbessert, was kommt als Nächstes. Keine Fachbegriffe, kein Blindflug.

So läuft die Begleitung

Ein fester Takt - jeden Monat.

  1. wöchentlich

    Wir halten das System am Laufen

    Updates, Backups, Sicherheit, Tempo-Checks am Bewerber-Funnel. Geräuschlos im Hintergrund, ohne dass Sie je daran denken müssen.

  2. monatlich

    Wir entwickeln weiter

    Neue Vakanzen online, frische Arbeitgeber-Inhalte, ein nachgeschärftes Stück SEO, eine neue Geschichte, die die KI über Sie als Arbeitgeber zitieren kann.

  3. monatlich

    Sie bekommen den Bericht

    Eine Seite, klar lesbar: Bewerbungen, Einstellungen, KI-Erwähnungen. Wo Sie stehen, wohin es geht. Schwarz auf weiß.

  4. quartalsweise

    Wir setzen uns zusammen

    Einmal im Quartal sprechen wir über das große Bild - welche Stellen als Nächstes kommen und wie das System sie besetzt.

Fragen

Ehrliche Antworten.

  1. 01 Ist das ein Agentur-Retainer?
    Nein. Ein Retainer heißt: Sie zahlen weiter, damit eine Agentur Ihnen Bewerber schickt - hört das Geld auf, hört der Nachschub auf. Bei uns gehört das Recruiting-System Ihnen. Die Begleitung hält es scharf: Karriereseite, Funnel, Automatisierung und KI-Sichtbarkeit entwickeln sich jeden Monat weiter, damit es weiter einstellt.
  2. 02 Kann ich jederzeit aussteigen?
    Ja. Wir halten Kunden durch Ergebnisse, nicht durch Verträge. Die Begleitung läuft monatlich - Sie bleiben, weil das System einstellt, nicht weil eine Klausel Sie zwingt. Das System gehört ohnehin Ihnen.
  3. 03 Warum nicht einfach einmal aufbauen und gut ist?
    Weil der Arbeitsmarkt nicht stehen bleibt. Neue Stellen gehen auf, Kandidaten suchen anders, die KI-Suche ändert sich jede Woche. Ein sich selbst überlassenes System liefert drei Monate später weniger Bewerbungen - der Aufbau ist der Anfang einer Partnerschaft, nicht das Ende eines Projekts.
  4. 04 Was kostet die Begleitung?
    Ein fester, fairer Monatsbeitrag - kein Setup-Schock, keine versteckten Posten. Den genauen Rahmen klären wir im Erstgespräch, abgestimmt auf Ihren Betrieb und Ihr Einstellungstempo.
  5. 05 Begleiten Sie auch ein System, das Sie nicht gebaut haben?
    In der Regel begleiten wir, was wir selbst aufgebaut haben - so stehen Karriereseite, Funnel, Technik und SEO von Anfang an richtig. Haben Sie schon etwas, schauen wir es uns an und sagen Ihnen ehrlich, ob sich die Begleitung lohnt.
  6. 06 Was hat KI-Suche mit der Betreuung zu tun?
    Sehr viel. Ob ChatGPT oder Google AI Ihren Betrieb als Arbeitgeber vorschlägt, ist kein Einmal-Setup - die Modelle ändern sich laufend. Genau deshalb gehört die KI-Pflege in die monatliche Begleitung, nicht in eine einmalige Rechnung.
Machbarkeits-Check

Ein Betrieb pro Gebiet. Prüfen Sie, ob Ihres frei ist.

Kein Verkaufsgespräch - ein ehrlicher Machbarkeits-Check. Wir prüfen, ob Ihre Stelle in Ihrem Einzugsgebiet wirklich besetzbar ist. Passt es nicht, sagen wir es Ihnen - bevor Sie einen Cent ausgeben. Wir arbeiten exklusiv, ein Betrieb pro Fachrichtung und Gebiet.

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