01 01 / 04
9 von 10 springen ab, bevor die Bewerbung ankommt.
Sie haben ein Abbruch-Problem, kein Bewerber-Problem. Zwischen Anzeigen-Klick und abgeschickter Bewerbung verlieren Sie fast alle - weil auf dem Weg zu Ihnen nichts Vertrauen aufbaut.
Leistungen · Was Sie bekommen
Besetzte Stellen. Und ein System, das bleibt.
Wir besetzen Ihre offenen Stellen - mit Einstellungsgarantie - und bauen das Recruiting-System, das es dauerhaft tut. Danach gehört es Ihnen, nicht einer Agentur. Zwei Pakete, ein Prinzip: Wir gewinnen nur, wenn Sie einstellen.
Vier Dinge, die zwischen Ihnen und der besetzten Stelle stehen.
02 02 / 04
Ein volles Postfach ist keine besetzte Stelle.
Die 600 Social-Recruiting-Agenturen liefern Bewerber am Laufband. Bewerber sind aber keine Einstellungen. Wir messen an besetzten Stellen, nicht an Klicks - mit Einstellungsgarantie.
03 03 / 04
Kündigen Sie die Agentur, bleibt nichts.
Keine Seite, kein Funnel, keine Bewerberdaten. Sie mieten Reichweite, die Sie nie besitzen. Wir bauen es andersherum: Das System gehört danach Ihnen.
04 04 / 04
273 Tage unbesetzt. Ab 9.400 Euro Verlust pro Monat.
Eine Fachkraftstelle bleibt im Schnitt neun Monate offen - über die volle Vakanz 60.000 bis 100.000 Euro pro Stelle. Projekte stocken, das Team schiebt Überstunden, Aufträge werden abgesagt.
Zwei Pakete. Eine Garantie.
Besetzungs-Sprint
Eine offene Stelle, jetzt besetzen. Kampagne, Vorqualifizierung und AI-Screening - mit Einstellungsgarantie. Für den akuten Engpass, ohne dauerhafte Bindung.
AnsehenRecruiting-System
Die dauerhafte Lösung, die Ihnen gehört. Alles aus dem Sprint plus eigene Karriereseite, AI-Sichtbarkeit und alle Bewerberdaten. Endet unsere Phase, bleibt das System stehen.
AnsehenNur passende Kandidaten im Gespräch
Die AI filtert vor, bevor Ihre Zeit draufgeht - und antwortet in Sekunden statt Tagen. Sichtbar auch dort, wo Kandidaten ChatGPT und Perplexity fragen.
AnsehenAlles inklusive. Kein Kleingedrucktes.
Was wir aufbauen und pflegen, während Sie einstellen:
- 01
Eigene Karriereseite
Karriereseite, Anzeigen und Bewerbungs-Flow aus einer Hand - und danach gehören sie Ihnen. Kein Mietzugang, den wir Ihnen abdrehen könnten.
- 02
Machbarkeits-Check statt Blindflug
Wir nehmen nur Stellen an, die auch besetzbar sind. Was "passend" heißt, halten wir vor dem Start schriftlich fest - damit die Garantie trägt.
- 03
AI-Sichtbarkeit und Vorqualifizierung
Ihr Betrieb taucht auf, wenn Kandidaten ChatGPT, Perplexity und Google fragen. Die AI filtert vor und antwortet sofort - nur passende Kandidaten landen bei Ihnen.
- 04
Einstellungsgarantie
Wird niemand eingestellt, arbeiten wir nach - ohne weitere Agenturkosten. Echtes Nachbesetzen, kein Geld-zurück-Theater. Wir gewinnen nur, wenn Sie einstellen.
Was es nicht ist
Wir sind nicht die nächste Social-Recruiting-Agentur mit vollem Postfach.
Kein Bewerber-Laufband, das Klicks als Erfolg verkauft. Kein Retainer, an dem Sie hängen bleiben. Ein System, das einstellt - und danach Ihnen gehört.
Zukunft
Sie sind nicht im Agentur-Abo gefangen. Sie besitzen Ihr Recruiting.
Ändert sich, wo Kandidaten suchen - wir halten Sie sichtbar.
Bricht eine Besetzung weg - wir setzen nach, ohne Extrakosten.
Wächst Ihr Betrieb - dasselbe System trägt die nächste Stelle.
Machbarkeits-Check
Ein Betrieb pro Gebiet. Prüfen Sie, ob Ihres frei ist.
Kein Verkaufsgespräch - ein ehrlicher Machbarkeits-Check. Wir prüfen, ob Ihre Stelle in Ihrem Einzugsgebiet wirklich besetzbar ist. Passt es nicht, sagen wir es Ihnen - bevor Sie einen Cent ausgeben. Wir arbeiten exklusiv, ein Betrieb pro Fachrichtung und Gebiet.
Gebiet prüfen 4,8 auf Trustpilot · 290 Betriebe