Neun Jahre Marketing- und Tech-Leadership in DE, UK und US. Führt jedes Erstgespräch selbst - als Machbarkeits-Check, nicht als Verkaufsgespräch. Sitzt heute zwischen München und New York.
Es gibt Betriebe, die liefern - und trotzdem seit Monaten eine Stelle nicht besetzt bekommen. Der Bauleiter fehlt, das Projekt stockt. Der Vertriebspartner springt nach zwölf Monaten ab. Neun von zehn Interessenten verschwinden zwischen Anzeigen-Klick und abgeschickter Bewerbung.
Wir besetzen diese Stellen. Mit Einstellungsgarantie. Und wir bauen das System, das es dauerhaft tut - eigene Karriereseite, Funnel, Bewerberdaten. Danach gehört es Ihnen, nicht einer Agentur. Für Bauunternehmen, Bauträger, Makler-Netzwerke und Fertighausanbieter.
Die meisten Agenturen vermieten Ihnen Reichweite - hört das Budget auf, hören die Bewerbungen auf. Wir bauen ein System, das Ihnen gehört und bleibt.
Wir bleiben nicht, weil ein Vertrag Sie hält. Wir bleiben, weil es sich lohnt. Endet unsere Besetzungsphase, steht Ihr System - keine Plattform, die Sie mieten, kein Zugang, den wir Ihnen abdrehen könnten.
Aus München und New York. Blacklyne ist nicht das nächste Bewerber-Laufband der 600 Social-Recruiting-Agenturen - Bewerber sind keine Einstellungen. Über 290 Betriebe vertrauen der Gruppe seit Anfang 2024, und wir führen jedes Erstgespräch als Machbarkeits-Check, nicht als Verkaufsgespräch.
Machbarkeits-Check, Karriereseite, Funnel, AI-Vorqualifizierung, Betreuung - alles unter einem Dach. Sie arbeiten direkt mit den Leuten, die Ihr Recruiting-System bauen, füllen und ausbauen.
Direkt und ehrlich, ohne Marketing-Sprech. Ist eine Stelle nicht besetzbar, sagen wir es - im Machbarkeits-Check, nicht nach der Unterschrift.
Ein volles Postfach ist keine besetzte Stelle. Wir messen, was zählt: Menschen, die anfangen und bleiben. Bewerber-Zahlen sind das Geschäft der anderen.
Wir bessern nach - ohne weitere Agenturkosten. Oder wir nehmen die Stelle gar nicht erst an. Ein Betrieb pro Gebiet, keine Vertragsfallen.
Die beste Kampagne bringt nichts, wenn danach nichts bleibt. Wir bauen, was Ihnen gehört und weiter einstellt - Karriereseite, Funnel, Bewerberdaten. Den Rest lassen wir weg.
Und mit wem nicht. Das ist fair für beide Seiten.
Erkennen Sie sich links wieder? Machbarkeits-Check anfragen - danach wissen beide Bescheid.
Kein Verkaufsgespräch - ein ehrlicher Machbarkeits-Check. Wir prüfen, ob Ihre Stelle in Ihrem Einzugsgebiet wirklich besetzbar ist. Passt es nicht, sagen wir es Ihnen - bevor Sie einen Cent ausgeben. Wir arbeiten exklusiv, ein Betrieb pro Fachrichtung und Gebiet.