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Seit 2024 · 290+ Betriebe
4,8 auf Trustpilot

Ihr Recruiting. Inhouse. Für immer.

Wir besetzen Ihre offenen Stellen - mit Einstellungsgarantie. Ein System, das danach Ihnen gehört. Kein Agentur-Retainer.

Gebiet prüfen

Marken, die mit uns bauen

9.400 € pro Monat unbesetzt

kostet eine offene Fachkraft-Stelle im Bau - im Schnitt 273 Tage lang, bis jemand anfängt. (Bundesagentur für Arbeit)

Jede Woche, die eine Schlüsselstelle offen bleibt, kostet Produktion, Termine - und irgendwann den nächsten Auftrag.

Besetzte Stellen, keine Bewerberlisten

Wir liefern Einstellungen - nicht das nächste Bewerber-Laufband der Social-Recruiting-Agenturen.

Einstellungsgarantie, schriftlich

Bleibt eine zugesagte Stelle offen, arbeiten wir weiter - ohne weitere Agenturkosten.

Das System gehört Ihnen

Karriereseite, Prozess und AI-Sichtbarkeit sind Ihr Eigentum - kein Retainer, kein Lock-in.

Woran Sie uns messen können
1 Betrieb pro Gebiet - namentlich im Vertrag
✓ Machbarkeits-Check vorab: wir starten nur besetzbare Stellen
0 € Nachbesetzung, wenn eine zugesagte Stelle offen bleibt - ohne weitere Agenturkosten
100 % Ihr Eigentum: Karriereseite, Prozess und Daten bleiben bei Ihnen
Live-Proof

Anschauen statt behaupten.

IAD: 18 Vertriebspartner in 9 Monaten. Über 290 Betriebe aus Bau und Immobilien vertrauen der Blacklyne-Gruppe - einige davon sehen Sie hier live im Browser.

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Alle Ergebnisse ansehen

Ein Betrieb pro Gebiet. Ist Ihres vergeben, sind Sie raus.

Wir recruiten nie für Ihren direkten Wettbewerber um dieselben Fachkräfte - deshalb nehmen wir pro Einzugsgebiet nur einen Betrieb.

Gebiet prüfen
Neu im RatgeberRecruiting-Realität · 17. Juli 2026 · 7 Min. Lesezeit

Social Recruiting liefert Bewerber. Einstellungen liefert es nicht.

Volle Pipeline, leere Stellen. Warum Klicks und Formular-Bewerbungen keine Fachkraft auf die Baustelle bringen - und was die Lücke zwischen Bewerbung und Einstellung wirklich schließt.

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01 Besetzungs-Sprint

Eine Stelle. Jetzt besetzt.

Sie haben eine offene Stelle, die weh tut. Wir besetzen sie - mit Kampagne, Funnel und Vorqualifizierung, bis der Richtige anfängt. Mit Einstellungsgarantie: Wird niemand Passender eingestellt, arbeiten wir ohne weitere Agenturkosten nach.

  • Kampagne, Funnel und Vorqualifizierung - komplett von uns
  • Nur besetzbare Stellen: vorab ein ehrlicher Machbarkeits-Check
  • Einstellungsgarantie - kein volles Postfach, eine besetzte Stelle
18 Vertriebspartner in 9 Monaten besetzt (IAD, 2025)
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02 Recruiting-System

Das System, das Ihnen gehört.

Alles aus dem Sprint - plus Ihre eigene Karriereseite, Funnel, Automatisierung und AI-Sichtbarkeit. Endet unsere Besetzungsphase, bleibt das System stehen. Keine Plattform, die Sie mieten. Kein Zugang, den wir Ihnen abdrehen könnten.

  • Eigene Karriereseite, Funnel und Bewerberdaten - danach Ihre
  • AI-Sichtbarkeit: gefunden, auch wenn Kandidaten ChatGPT & Co. fragen
  • Kein Retainer-Lock-in - wir bleiben, weil es sich lohnt
290+ Betriebe vertrauen der Blacklyne-Gruppe
Ansehen
03 AI-Vorqualifizierung

Vorgefiltert, bevor es Ihre Zeit kostet.

9 von 10 Interessenten springen zwischen Klick und Bewerbung ab. Unsere AI fängt sie auf, antwortet sofort und filtert vor - so landen nur passende Kandidaten in Ihrem Kalender, nicht das volle Postfach.

  • Sofort-Reaktion: Wer drei Tage wartet, ist weg
  • AI-Screening filtert auf Passung, nicht auf Menge
  • Sichtbar, wo gesucht wird - auch in der KI-Antwort
9/10 Interessenten springen sonst ab - wir fangen sie auf
Ansehen
Für Praxen & Gesundheitsberufe: Blacklyne Recruiting
01 Besetzungs-Sprint

Eine Stelle. Jetzt besetzt.

Sie haben eine offene Stelle, die weh tut. Wir besetzen sie - mit Kampagne, Funnel und Vorqualifizierung, bis der Richtige anfängt. Mit Einstellungsgarantie: Wird niemand Passender eingestellt, arbeiten wir ohne weitere Agenturkosten nach.

  • Kampagne, Funnel und Vorqualifizierung - komplett von uns
  • Nur besetzbare Stellen: vorab ein ehrlicher Machbarkeits-Check
  • Einstellungsgarantie - kein volles Postfach, eine besetzte Stelle
18 Vertriebspartner in 9 Monaten besetzt (IAD, 2025)
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02 Recruiting-System

Das System, das Ihnen gehört.

Alles aus dem Sprint - plus Ihre eigene Karriereseite, Funnel, Automatisierung und AI-Sichtbarkeit. Endet unsere Besetzungsphase, bleibt das System stehen. Keine Plattform, die Sie mieten. Kein Zugang, den wir Ihnen abdrehen könnten.

  • Eigene Karriereseite, Funnel und Bewerberdaten - danach Ihre
  • AI-Sichtbarkeit: gefunden, auch wenn Kandidaten ChatGPT & Co. fragen
  • Kein Retainer-Lock-in - wir bleiben, weil es sich lohnt
290+ Betriebe vertrauen der Blacklyne-Gruppe
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03 AI-Vorqualifizierung

Vorgefiltert, bevor es Ihre Zeit kostet.

9 von 10 Interessenten springen zwischen Klick und Bewerbung ab. Unsere AI fängt sie auf, antwortet sofort und filtert vor - so landen nur passende Kandidaten in Ihrem Kalender, nicht das volle Postfach.

  • Sofort-Reaktion: Wer drei Tage wartet, ist weg
  • AI-Screening filtert auf Passung, nicht auf Menge
  • Sichtbar, wo gesucht wird - auch in der KI-Antwort
9/10 Interessenten springen sonst ab - wir fangen sie auf
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Für Praxen & Gesundheitsberufe: Blacklyne Recruiting
Die Methode

Vier Schritte. Danach gehört das System Ihnen.

Wir bauen das Recruiting-System, besetzen Ihre Stelle mit Einstellungsgarantie - und treten dann zurück. Bleibt die Stelle offen, arbeiten wir ohne weitere Agenturkosten weiter.

  1. Machbarkeits-Check

    Wir prüfen, ob die Stelle besetzbar ist, und halten schriftlich fest, was "passend" heißt. Nur besetzbare Stellen nehmen wir an.

  2. System-Setup

    Karriereseite, Bewerber-Funnel, Automatisierung und AI-Sichtbarkeit - aufgesetzt auf Ihren Namen. Alle Daten gehören Ihnen.

  3. Besetzungsphase

    Die Kampagne läuft, die AI qualifiziert vor. Nur passende Kandidaten landen im Gespräch - hinterlegt mit Einstellungsgarantie.

  4. Übergabe

    Die Stelle ist besetzt, das System bleibt stehen. Kein Retainer, kein Zugang, den wir abdrehen. Wir bleiben, weil es sich lohnt - nicht, weil Sie müssen.

Der Bewerber-Funnel

Wo Ihnen die Bewerber verloren gehen.

Beispielhaft, aus 100 Personen, die Ihre Stellenanzeige sehen. Jede Stufe, auf der die Seite schwächelt, kostet Sie Bewerbungen - lange bevor jemand mit Ihnen spricht.

Veraltete Seite
Sieht die Stellenanzeige
100
Klickt auf die Karriere-Seite
38
Bleibt länger als 5 Sekunden
16
Startet die Bewerbung
6
Schickt sie ab
2
2 von 100 bewerben sich
Moderne Karriere-Seite
Sieht die Stellenanzeige
100
Klickt auf die Karriere-Seite
64
Bleibt länger als 5 Sekunden
47
Startet die Bewerbung
30
Schickt sie ab
16
16 von 100 bewerben sich

Gleiches Anzeigen-Budget. Gefüllte Stelle statt leerem Postfach. Der Unterschied ist die Seite, auf der sie landen.

Machbarkeits-Check

Ein Betrieb pro Gebiet. Prüfen Sie, ob Ihres frei ist.

Kein Verkaufsgespräch - ein ehrlicher Machbarkeits-Check. Wir prüfen, ob Ihre Stelle in Ihrem Einzugsgebiet wirklich besetzbar ist. Passt es nicht, sagen wir es Ihnen - bevor Sie einen Cent ausgeben. Wir arbeiten exklusiv, ein Betrieb pro Fachrichtung und Gebiet.

Gebiet prüfen 4,8 auf Trustpilot · 290 Betriebe