Vertriebspartner, die bleiben.
Statt Bewerber, die verschwinden.
Sie besetzen offene Vertriebsplätze mit Menschen, die verkaufen - und in 18 Monaten noch da sind. Mit Einstellungsgarantie. Ein Recruiting-System, das Ihnen gehört, nicht der nächsten Agentur.
Unverbindlich - keine Vertragsbindung
Ein Makler-Netzwerk und jeder Franchise-Standort leben von den Menschen, die verkaufen. Genau da ist die größte Lücke: 60 bis 70 Prozent der neuen Vertriebspartner sind innerhalb von 18 Monaten wieder weg. Jeder unbesetzte oder verwaiste Vertriebsplatz kostet Sie zwischen 2.500 und 6.000 Euro entgangene Provision - Monat für Monat, still und unbemerkt.
Die Antwort der meisten ist die nächste Social-Recruiting-Agentur. Deren Rechnung geht anders auf als Ihre: Sie liefern Bewerber, nicht Einstellungen - und binden Sie an einen Retainer, der auch dann weiterläuft, wenn keine einzige Stelle besetzt ist. Bewerber sind nicht das Ergebnis. Ein besetzter, bleibender Vertriebsplatz ist das Ergebnis.
Blacklyne besetzt Ihre offenen Vertriebsplätze mit Einstellungsgarantie - und baut Ihnen dabei ein Recruiting-System auf, das Ihnen gehört: eigene Karriereseite, eigene Sichtbarkeit bis in die KI-Suche, ein Kanal, der weiterläuft, wenn wir längst fertig sind. Für IAD haben wir so in 9 Monaten 18 Vertriebspartner gewonnen. 290 Betriebe vertrauen der Blacklyne-Gruppe seit 2024.
Eine Anfrage. In Sekunden zum Termin.
Egal ob Anruf, WhatsApp oder Nachricht am Sonntagabend - Ihr System antwortet sofort, fragt das Wichtigste ab und bucht. Sie sehen nur das fertige Ergebnis.
Sekunden statt Stunden.
Während Sie arbeiten, übernimmt das System. Höflich, in Ihrem Ton, rund um die Uhr - und immer mit dem nächsten freien Termin parat.
- Antwort in unter 60 Sekunden - auch nachts und am Wochenende
- Fragt selbst nach: was, wann, wie dringend
- Frau Albrecht
Guten Abend, ich habe Ihre Stellenanzeige als Immobilienberaterin gesehen. Ist die Position noch offen?
- Blacklyne
Guten Abend! Ja, die Position ist offen. Ein paar Eckdaten zu Ihrem Hintergrund genügen für den ersten Schritt - dann schlage ich einen Termin zum Kennenlernen vor.
< 3 s - Frau Albrecht
3 Jahre Vertrieb, Quereinstieg aus dem Bankwesen, sofort verfügbar.
- Blacklyne
Danke! Donnerstag 17:00 Uhr wäre für ein erstes Gespräch frei - soll ich das für Sie eintragen?
< 4 s
Alle Kanäle. Eine Inbox.
Telefon, WhatsApp, Instagram, E-Mail - alles läuft an einem Ort zusammen. Kein Zettel-Chaos, keine drei Handys, nichts fällt mehr durchs Raster.
- Ein Posteingang statt fünf Apps
- Notfälle werden erkannt und direkt zu Ihnen durchgestellt
Was bei Ihnen Anfragen frisst.
Branchen-spezifische Schmerzpunkte aus dem Tagesgeschäft.
Viele Bewerber, kaum Einstellungen
Die Agentur meldet volle Zahlen, Ihr Kalender füllt sich mit Gesprächen - und am Ende unterschreibt fast niemand. Ein Bewerber-Laufband liefert Kontakte, keine besetzten Plätze. Bezahlt haben Sie trotzdem.
Fluktuation frisst jeden Erfolg auf
60 bis 70 Prozent der neuen Vertriebspartner brechen innerhalb von 18 Monaten wieder ab. Sie stellen ein, um kurz darauf dieselbe Stelle erneut zu besetzen - ein teures Karussell, das nie stillsteht.
Jeder leere Platz kostet Provision
Ein unbesetzter Vertriebsplatz sind 2.500 bis 6.000 Euro entgangene Provision pro Monat. Nicht als Rechnung, sondern als Umsatz, der einfach nicht stattfindet - und den niemand vermisst, bis man ihn zusammenrechnet.
Der Retainer läuft, ob besetzt oder nicht
Klassische Agenturen binden Sie monatlich, unabhängig vom Ergebnis. Sie zahlen für Aktivität, nicht für Einstellungen - und stehen bei Vertragsende wieder mit leeren Händen da, weil nichts davon Ihnen gehört.
Kandidaten, die nicht zu Ihnen passen
Masse statt Eignung. Wer nur auf Bewerbermengen optimiert, schickt Ihnen Menschen, die im ersten Quartal wieder gehen. Passung entscheidet über Bindung - nicht die Zahl der Lebensläufe im Postfach.
Als Arbeitgeber unsichtbar
Gute Vertriebspartner recherchieren, bei wem sie anheuern - online, oft über die KI-Suche. Ohne eigene Karriereseite und Arbeitgeber-Sichtbarkeit existieren Sie für die Besten schlicht nicht, egal wie stark Ihre Marke im Verkauf ist.
Wer 10 Minuten braucht, verliert die Hälfte.
Interessenten sind ungeduldig. Wer nicht in Sekunden antwortet, verliert sie an den nächsten Anbieter. Mit dem richtigen System antworten Sie in unter 60 Sekunden - jeden Tag, auch sonntags.
Blacklyne antwortet in unter 60 Sekunden.
Das ändert sich bei Ihnen.
Besetzt, mit Einstellungsgarantie
Wir besetzen Ihre offenen Vertriebsplätze - schriftlich garantiert. Bleibt eine Stelle unbesetzt, arbeiten wir ohne weitere Agenturkosten weiter, bis sie besetzt ist. Kein Geld zurück, sondern das Ergebnis, für das Sie gekommen sind.
Partner, die bleiben
Wir wählen auf Bindung vor, nicht auf Menge. Was zählt, ist der Vertriebspartner, der in 18 Monaten noch verkauft - nicht der, der die Statistik der Agentur schön macht.
Ein System, das Ihnen gehört
Kein Retainer-Lock-in. Sie bekommen einen eigenen Recruiting-Kanal, der weiterläuft, wenn wir fertig sind - statt einer Abhängigkeit, die mit jedem Monat teurer wird.
Ihre eigene Karriereseite
Ein Auftritt, der zeigt, warum man bei Ihnen anfängt und bleibt. Er gehört Ihnen, arbeitet dauerhaft für Sie und macht aus jedem Interessenten einen vorqualifizierten Kandidaten.
Sichtbar, wo Kandidaten suchen
Wer über Google oder ChatGPT nach Vertriebschancen in Ihrer Region fragt, landet bei Ihnen. Arbeitgeber-Sichtbarkeit bis in die KI-Suche - nicht nur eine Anzeige, die nach zwei Wochen verschwindet.
Besetzungs-Sprint für die akute Lücke
Ein Vertriebsplatz muss jetzt besetzt werden? Der Besetzungs-Sprint löst genau diese eine Stelle - schnell, garantiert, ohne dass Sie sich sofort an ein ganzes System binden müssen.
4 Schritte.
Ihr System steht.
Ab Tag eins geht das System ans Telefon, antwortet auf WhatsApp und liefert Ihnen morgens alles aufs Handy.
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Anfrage kommt rein
Anruf, WhatsApp, Instagram, Facebook, E-Mail. Egal welcher Kanal. Wird angenommen. Auch abends. Auch am Wochenende.
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System antwortet
In Ihrem Stil. Stellt die richtigen Standardfragen, sammelt was Sie wirklich brauchen, schlägt einen Termin vor. Kein Hin und Her.
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Termin wird gebucht
Der Kunde wählt einen Slot. Direkt in Ihren Kalender. Erinnerungen 24h und 2h vorher. Keine Doppelbuchungen.
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Morgens alles aufs Handy
Beim Kaffee sehen Sie was nachts lief. Wer braucht ein Angebot. Welche Termine stehen heute an. 60 Sekunden lesen - alles klar.
Ehrliche Antworten.
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01 Wie funktioniert die Einstellungsgarantie genau?
Wir besetzen die vereinbarte Stelle - was "passend" heißt, halten wir vorher gemeinsam schriftlich fest. Klappt es nicht, arbeiten wir ohne weitere Agenturkosten weiter oder besetzen nach. Das Werbebudget läuft dabei bei Ihnen, es gibt keine Geld-zurück-Klausel, sondern das Ergebnis. Voraussetzung: Sie interviewen zeitnah und lehnen geeignete Kandidaten nicht ohne Grund ab. -
02 Was ist der Unterschied zu einer Social-Recruiting-Agentur?
Die liefert Bewerber und bindet Sie an einen Retainer. Wir liefern Einstellungen - garantiert - und bauen Ihnen ein System auf, das Ihnen gehört: eigene Karriereseite, eigene Sichtbarkeit. Wenn wir gehen, bleibt der Kanal. Bei der Agentur bleibt eine Rechnung. -
03 Was ist der Unterschied zwischen Besetzungs-Sprint und Recruiting-System?
Der Besetzungs-Sprint besetzt eine konkrete offene Stelle jetzt. Das Recruiting-System besetzt dauerhaft und gehört Ihnen - inklusive eigener Karriereseite und Arbeitgeber-Sichtbarkeit in der KI-Suche. Viele starten mit dem Sprint und bauen danach das System. -
04 Funktioniert das für einen einzelnen Franchise-Standort genauso wie für ein ganzes Netzwerk?
Ja. Wir arbeiten innerhalb Ihrer Marken- und Gestaltungsrichtlinien und bauen darauf einen lokal überzeugenden Arbeitgeber-Auftritt auf - für den einzelnen Standort ebenso wie über mehrere Partner hinweg, ohne Vorgaben der Zentrale zu verletzen. -
05 Wie schnell ist eine Stelle besetzt?
Das hängt von Rolle und Region ab. Der Besetzungs-Sprint startet sofort nach einem kurzen Machbarkeits-Check - wir übernehmen nur Stellen, die realistisch besetzbar sind, statt Ihnen etwas zu versprechen, das der Markt nicht hergibt. -
06 Was kostet das - und ab wann rechnet es sich?
Der Preis richtet sich nach Paket und Anzahl der Stellen. Ein einziger besetzter, bleibender Vertriebsplatz bringt über 18 Monate schnell einen fünfstelligen Provisionsbeitrag - das trägt die Investition in aller Regel um ein Vielfaches.
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Ein Betrieb pro Gebiet. Prüfen Sie, ob Ihres frei ist.
Kein Verkaufsgespräch - ein ehrlicher Machbarkeits-Check. Wir prüfen, ob Ihre Stelle in Ihrem Einzugsgebiet wirklich besetzbar ist. Passt es nicht, sagen wir es Ihnen - bevor Sie einen Cent ausgeben. Wir arbeiten exklusiv, ein Betrieb pro Fachrichtung und Gebiet.