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JOURNAL · KATEGORIE

Die Richtigen bewerben sich.

Warum gute Leute Sie vor der Bewerbung online prüfen - und wie Ihr Auftritt entscheidet, wer sich meldet und bleibt. Vom Immobilienbereich bis zur Physiotherapie.

Empfehlungen vom Team: Wenn die Webseite das Teilen leicht macht

Empfehlungen sind die stärkste Quelle - aber nur wenn das Team stolz auf die Webseite ist. Was die Karriere-Seite leisten muss, damit empfohlen wird.

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Mobile-Bewerbungen: 7 von 10 starten am Handy

PDF-Upload, kleine Buttons, 8 Sekunden Ladezeit - jeder Killer verliert Ihnen Bewerbungen. Die 6 mobilen Conversion-Sünden und wie Sie sie fixen.

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Stockfotos im Karriere-Bereich kosten Sie Bewerbungen

Bewerber erkennen Stockfotos sofort. Signal: „Die nehmen Recruiting nicht ernst." Was echte Team-Bilder kosten, was sie bringen, wie Sie sie selbst machen.

6 MIN LESEZEIT

Social Media reicht nicht: Karriere-Webseite ist das Fundament

2.000€ Social-Budget, 4× schlechtere Conversion. Warum jeder Klick auf der Webseite landet - und was sie leisten muss, damit das Geld nicht verpufft.

7 MIN LESEZEIT

Generation Z bewirbt sich anders - was lokale Betriebe umdenken müssen

Gen Z bewirbt sich mobil, in 90 Sekunden. PDF-Upload = Direktabgang. Was Ihre Karriere-Seite anders machen muss, sonst bekommen Sie nur die letzten 5%.

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Der zweite Schock: Wenn Bewerber nach dem Termin-Angebot still werden

Sie laden zum Gespräch ein. Funkstille. Sie denken „komische Bewerber". Dabei hat er sich für die Praxis mit der hübscheren Webseite entschieden.

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Was Bewerber an Ihrer Webseite ablesen - ohne es zu sagen

Bewerber sagen nicht „die Webseite war schlecht". Sie sagen nichts. Die 6 stillen Signale, die Sie senden - und nicht wissen.

7 MIN LESEZEIT

Makler-Büros: gute Makler finden und halten - Recruiting im leergefegten Markt

Warum Top-Makler die Marke wählen, das Büro vorher googeln - und wie Ihr Auftritt entscheidet, wer sich bewirbt und bleibt.

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Machbarkeits-Check

Ein Betrieb pro Gebiet. Prüfen Sie, ob Ihres frei ist.

Kein Verkaufsgespräch - ein ehrlicher Machbarkeits-Check. Wir prüfen, ob Ihre Stelle in Ihrem Einzugsgebiet wirklich besetzbar ist. Passt es nicht, sagen wir es Ihnen - bevor Sie einen Cent ausgeben. Wir arbeiten exklusiv, ein Betrieb pro Fachrichtung und Gebiet.

Gebiet prüfen 4,8 auf Trustpilot · 290 Betriebe